李克強主持召開(kāi)國務(wù)院常務(wù)會(huì )議
部署推進(jìn)實(shí)施“十四五”規劃《綱要》確定的重大工程項目
確定深化公立醫院薪酬制度改革的措施 更好調動(dòng)醫務(wù)人員積極性更優(yōu)服務(wù)人民群眾

國務(wù)院總理李克強6月9日主持召開(kāi)國務(wù)院常務(wù)會(huì )議，部署推進(jìn)實(shí)施“十四五”規劃《綱要》確定的重大工程項目；確定深化公立醫院薪酬制度改革的措施，更好調動(dòng)醫務(wù)人員積極性，更優(yōu)服務(wù)人民群眾。

會(huì )議指出，“十四五”規劃《綱要》確定了一批具有戰略性、基礎性、引領(lǐng)性的重大工程項目，涉及科技攻關(guān)、基礎設施、生態(tài)環(huán)境建設、民生補短板、文化傳承發(fā)展等重點(diǎn)領(lǐng)域。各地區各部門(mén)按照黨中央、國務(wù)院部署，有序做好項目實(shí)施準備，細化實(shí)化支持政策，絕大部分項目陸續啟動(dòng)。當前國內外環(huán)境不確定不穩定因素較多，要堅持不搞“大水漫灌”，保持宏觀(guān)政策連續性穩定性，增強針對性，保持經(jīng)濟運行在合理區間。會(huì )議要求，要尊重經(jīng)濟規律，遵循市場(chǎng)化原則，統籌強基礎、增功能、利長(cháng)遠、惠民生、防風(fēng)險，推進(jìn)重大工程項目建設，在發(fā)揮好消費基礎作用的同時(shí)，更好發(fā)揮有效投資的關(guān)鍵作用。一是加強前期工作。將“十四五”規劃重大工程落實(shí)到具體項目，優(yōu)先納入各領(lǐng)域規劃，科學(xué)制定實(shí)施方案，分年有序推進(jìn)，形成開(kāi)工一批、投產(chǎn)一批、儲備一批的良性循環(huán)。對單體重大項目要倒排建設節點(diǎn)，對點(diǎn)多面廣的打捆項目要突出重點(diǎn)、務(wù)求實(shí)效，對建設難度大、生態(tài)環(huán)境保護要求高的重大工程要深化勘察、方案比選和可行性研究。二是統籌中長(cháng)期發(fā)展和年度經(jīng)濟運行，以推動(dòng)重大工程項目建設為重點(diǎn)，加強政策支撐和要素保障，合理把握今年明年投資力度，并根據形勢變化適時(shí)合理調整。三是處理好政府和市場(chǎng)的關(guān)系。深化“放管服”改革，優(yōu)化審批核準程序，減少不必要審批，保證項目盡早開(kāi)工、資金高效使用。四是發(fā)揮中央預算內投資、地方政府專(zhuān)項債等政府投資帶動(dòng)作用，更加充分調動(dòng)市場(chǎng)主體、社會(huì )力量參與重大工程項目。五是強化督導協(xié)調，對真抓實(shí)干、成效明顯的地方加大激勵支持力度，對項目推進(jìn)不力的要加強督促，及時(shí)解決建設中的問(wèn)題。加強監管，確保工程建設質(zhì)量。

會(huì )議指出，廣大醫務(wù)人員守護著(zhù)人民生命健康，在抗擊疫情中作出了突出貢獻。要深化公立醫院薪酬制度改革，保障醫務(wù)人員合理薪酬待遇，進(jìn)一步調動(dòng)醫務(wù)人員服務(wù)群眾積極性。一是完善公立醫院薪酬水平?jīng)Q定機制。有關(guān)部門(mén)要在確保群眾就醫整體負擔不增加等基礎上，動(dòng)態(tài)調整公立醫院薪酬水平。對公益任務(wù)重、承擔科研教學(xué)任務(wù)等公立醫院適當給予傾斜。各地要綜合考慮不同層級不同性質(zhì)醫院工作量、服務(wù)質(zhì)量等因素，合理增加薪酬總量。二是落實(shí)公立醫院內部分配自主權。統籌考慮薪酬總量及相關(guān)因素，繼續完善崗位績(jì)效工資制度，也可結合實(shí)際，自主確定其他更加有效的內部分配模式，向關(guān)鍵和群眾急需的崗位、業(yè)績(jì)突出的醫務(wù)人員等傾斜，推動(dòng)更好解決大病重病等方面看病難問(wèn)題。適當提高低年資醫生薪酬水平，統籌考慮編內外人員薪酬待遇。

會(huì )議還研究了其他事項。